Do najważniejszych obowiązków osoby zatrudnionej na oferowanym stanowisku będzie należało:
Prowadzenie procesów selekcji i rekrutacji
  • Wdrożenie systemów motywacyjnych
  • Współtworzenie systemu wynagrodzeń oraz wartościowania stanowisk
  • Planowanie i organizacja szkoleń zewnętrznych i wewnętrznych
  • Przygotowanie okresowych ocen pracowniczych

Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe – mile widziane kierunkowe
  • Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
  • Praktyczna znajomość metod zarządzania zasobami ludzkimi
  • Doskonałe umiejętności planowania i organizacji pracy własnej
  • Wysoki poziom umiejętności interpersonalnych
  • Poczucie odpowiedzialności za powierzone zadania
  • Oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat,
  • Pracę w prężnie rozwijającej się firmie
  • Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia swoich kwalifikacji
Osoby zainteresowane prosimy o kontakt:
Tel. 91-38-72-028 w. 10
Email: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.


Aktualności

Sport

Region

Szkoły i przedszkola

 

×
Reklama