Niepokojąca sytuacja kadrowa w szpitalu. Brakuje specjalistów i młodych lekarzy

Psychiatrzy, ginekolodzy, laryngolodzy czy interniści – to tylko część specjalistów, których od miesięcy poszukuje Szpital Regionalny w Kołobrzegu. Braki kadrowe są niepokojące – w ubiegłym roku zatrudnienie zwiększyło się o jednego lekarza internistę, a to jedynie kropla w morzu potrzeb, jak zauważają władze szpitala. Problem widzą również urzędnicy i proponują stworzenie systemu motywacyjnego.

Z brakami kadrowymi boryka się większość szpitali w Polsce. W Kołobrzegu nie jest wcale lepiej. - Szukamy lekarzy, którzy chcieliby pracować na takich oddziałach jak otolaryngologia, psychiatria, neurologia czy interna – informuje Tomasz Szymański, dyrektor placówki. Nie tylko brak wyspecjalizowanych lekarzy jest jednak problemem kołobrzeskiego szpitala. - Praktycznie na każdej specjalizacji mamy wolne miejsca jeśli chodzi o rezydentów – mówi dyrektor. Obecnie w placówce pracuje 20 młodych lekarzy, co oznacza, że niemal 40 miejsc rezydenckich pozostaje niezagospodarowana.

Co jest przyczyną takiej sytuacji? W rozmowie z nami lekarze podkreślają – Kołobrzeg to drogie miasto, trudno tu wynająć mieszkanie na cały rok, młodzi wolą pozostać w większych ośrodkach, wspólnie dzielić się kosztami życia. Stąd pomysł urzędników – stworzenie systemu motywacyjnego, który zachęciłby rezydentów do kształcenia się w kołobrzeskim szpitalu. - Rozmawialiśmy na ten temat z dyrekcją szpitala i ordynatorami. Najbardziej zasadne wydaje się nam stworzenie stypendiów skierowanych właśnie dla tych młodych lekarzy, którzy chcieliby odbywać staż w naszej placówce – mówi Anna Mieczkowska z Urzędu Marszałkowskiego, organu nadzorującego szpital w Kołobrzegu. Taki system stypendialny miałby wejść w życie od początku 2019 roku. - Czas pokaże czy taki sposób byłby dostateczną zachętą – dodaje Mieczkowska.

Tymczasem dyrektor Szymański podkreśla, że o możliwościach, które kołobrzeski szpital oferuje swoim rezydentom, większość młodych lekarzy może jedynie pomarzyć. - Tutaj rezydenci mają inną jakość nauczania. U nas mają kontakt z pacjentem, przy oddziałach zabiegowych mają możliwość wejścia na blok i choć, oczywiście, nie operują to uczestniczą i asystują przy operacjach. Po wyszkoleniu mogą takie zabiegi, w obecności specjalistów, wykonywać – tłumaczy Tomasz Szymański.

Dodatkowe etaty są potrzebne do usprawnienia pracy na szpitalnych oddziałach. Póki co problemy kadrowe ratują ci medycy, którzy, choć mają prawo do emerytury, nie korzystają z niego i nadal pracują w szpitalu. - Oni też jednak będą chcieli kiedyś odpocząć – mówi Szymański.
Obecnie w kołobrzeskim szpitalu pracuje 148 lekarzy i 266 pielęgniarek. (iws)