Dwie oferty pracy OPTIMAL sp. z o.o.
Stanowisko: Inżynier / Product Manager (dział łożysk)
Miejsce pracy: Kołobrzeg – możliwość pracy hybrydowej
Opis stanowiska
Poszukujemy osoby technicznej i analitycznej, która wesprze dział produktowy w kompleksowym zarządzaniu ofertą łożysk. Stanowisko łączy obowiązki techniczne, zakupowe i handlowe – wymaga zarówno zrozumienia produktu, jak i umiejętności analizy rynku oraz współpracy między działowej.
Zakres obowiązków
współpraca z działem sprzedaży i przedstawicielami handlowymi przy ofertach technicznych, przetargach oraz zapytaniach klientów,
udział w przygotowaniu ofert przetargowych – kompletacja dokumentacji, analiza wymagań technicznych, tworzenie kalkulacji,
zarządzanie polityką zakupową w zakresie wyboru dostawców, negocjacji
i optymalizacji kosztów,
udział w tworzeniu i aktualizacji cenników,
wsparcie techniczne dla klientów i działu,
analiza konkurencji i trendów rynkowych,
aktywny udział w rozwoju oferty produktowej – wdrażanie nowych linii produktów, modernizacja istniejących,
utrzymanie i rozwój danych w systemach ERP/PIM.
Wymagania
wykształcenie techniczne (mechanika, mechatronika, automatyka, budowa maszyn lub pokrewne),
znajomość podstaw budowy i oznaczeń łożysk lub chęć nauki w tym zakresie,
umiejętność czytania rysunków technicznych, interpretacji norm (ISO, DIN)
znajomość MS Excel
dokładność, analityczne myślenie, samodzielność i dobra organizacja pracy.
Mile widziane
doświadczenie w branży przemysłowej, dystrybucyjnej lub produkcyjnej,
znajomość systemów ERP (np. Comarch XL), narzędzi PIM lub CRM,
znajomość języka angielskiego
Zainteresowane osoby obowiązkowo prosimy o przesłanie CV i listu motywacyjnego (mile widziane referencje) na adres e-mail: [email protected] Dodatkowe informacje na stronie www.optimal.pl
Prosimy o umieszczenie w dokumentach następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji” (zgodnie4 z Ustawą z dn. 29.08.97 o ochronie danych osobowych, Dz.U. Nr 133, poz. 883).
==========
Stanowisko: Inżynier / Product Manager (dział elementów przeniesienia napędu)
Miejsce pracy: Kołobrzeg – możliwość pracy hybrydowej
Opis stanowiska
Poszukujemy osoby technicznej i analitycznej, która wesprze dział produktowy w kompleksowym zarządzaniu ofertą pasów, łańcuchów i komponentów przeniesienia napędu. Stanowisko łączy obowiązki techniczne, zakupowe i handlowe – wymaga zarówno zrozumienia produktu, jak i umiejętności analizy rynku oraz współpracy między działowej.
Zakres obowiązków
współpraca z działem sprzedaży i przedstawicielami handlowymi przy ofertach technicznych, przetargach oraz zapytaniach klientów,
udział w przygotowaniu ofert przetargowych – kompletacja dokumentacji, analiza wymagań technicznych, tworzenie kalkulacji,
zarządzanie polityką zakupową w zakresie wyboru dostawców, negocjacji, optymalizacji kosztów,
udział w tworzeniu i aktualizacji cenników,
wsparcie techniczne dla klientów i działu handlowego,
analiza konkurencji i trendów rynkowych,
aktywny udział w rozwoju oferty produktowej – wdrażanie nowych linii produktów, modernizacja istniejących,
utrzymanie i rozwój danych w systemach ERP/PIM.
Wymagania
wykształcenie techniczne (mechanika, mechatronika, automatyka, budowa maszyn lub pokrewne),
znajomość podstaw budowy i oznaczeń pasów, łańcuchów lub chęć nauki w tym zakresie,
umiejętność czytania rysunków technicznych, interpretacji norm (ISO, DIN).
znajomość MS Excel,
dokładność, analityczne myślenie, samodzielność i dobra organizacja pracy.
Mile widziane
doświadczenie w branży przemysłowej, dystrybucyjnej lub produkcyjnej,
znajomość systemów ERP (np. Comarch XL), narzędzi PIM lub CRM,
znajomość języka angielskiego
Zainteresowane osoby obowiązkowo prosimy o przesłanie CV i listu motywacyjnego (mile widziane referencje) na adres e-mail: [email protected] Dodatkowe informacje na stronie www.optimal.pl
Prosimy o umieszczenie w dokumentach następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji” (zgodnie4 z Ustawą z dn. 29.08.97 o ochronie danych osobowych, Dz.U. Nr 133, poz. 883).
Chcesz być na bieżąco z wieściami z naszego portalu? Obserwuj nas na Google News!
Twoje zdanie jest ważne jednak nie może ranić innych osób lub grup.
Komentarze mogą dodawać tylko zalogowani użytkownicy.
Komentarze