Są zarzuty wobec dyrektorki PCPR. Będzie komisja antymobbingowa i kontrola PIP-u

W piśmie pracownicy opisują szereg sytuacji, które, ich zdaniem, mają negatywny wpływ na atmosferę pracy w placówce. Wśród zarzutów kierowanych pod adresem dyrektor instytucji wymieniają m.in. podnoszenie głosu na pracowników, publiczne podważanie ich kompetencji, upokarzanie, a także sposób komunikowania się wywołujący silny stres. Jak podkreślają autorzy petycji, prowadzi to do napięć w miejscu pracy, lęku przed popełnieniem błędu oraz obaw przed kontaktem z przełożonym.

Pracownicy wskazują również, że odczuwają silny stres i wyczerpanie emocjonalne. Zwracają uwagę, że sytuacja dotyczy placówki wykonującej szczególnie wymagające zadania, związane z pomocą osobom znajdującym się w trudnej sytuacji życiowej, a więc pracy, która sama w sobie wiąże się z dużym obciążeniem psychicznym.

W petycji podnoszą także, że problemy związane ze sposobem zarządzania jednostką nie są nowe. Jak podkreślają, uwagi i skargi dotyczące funkcjonowania PCPR były zgłaszane władzom powiatu już wiele lat temu, co, w ich ocenie, świadczy o „wieloletnim i nierozwiązywalnym charakterze problemu".

Autorzy pisma zwracają również uwagę na dużą rotację kadrową, którą wiążą ze sposobem zarządzania placówką. Wskazują ponadto na nierówne traktowanie pracowników. Część zatrudnionych uważa, że osoby pracujące w PCPR od wielu lat spotykają się z mniejszą przychylnością niż nowi pracownicy. Zdaniem autorów petycji prowadzi to do dodatkowych napięć i konfliktów w zespole.

Petycja została przesłana również do wiadomości marszałka województwa zachodniopomorskiego, radnych powiatu kołobrzeskiego, Okręgowego Inspektoratu Pracy w Szczecinie oraz przewodniczącej kołobrzeskich struktur Koalicji Obywatelskiej.

O działania, jakie zamierza podjąć zarząd powiatu, zapytaliśmy wicestarostę Jacka Kusia.

- Zdecydowaliśmy o powołaniu komisji antymobbingowej, która zajmie się tą sprawą. Przeprowadzona zostanie także kontrola, w której udział weźmie członek zarządu powiatu. Swoje działania prowadzi również Państwowa Inspekcja Pracy – powiedział nam Jacek Kuś.

O komentarz poprosiliśmy samą dyrektor PCPR Lilianę Korzeniewską. Jak podkreśla, nie zgadza się z kierowanymi pod jej adresem zarzutami i nie ma sobie nic do zarzucenia.

Dyrektorka zaznacza, że jest gotowa wyjaśniać sprawę i bronić swojego stanowiska, również na drodze sądowej, jeśli zajdzie taka potrzeba. Podkreśla także, że opinie przedstawione w petycji pochodzą od części pracowników i nie odzwierciedlają stanowiska całego zespołu.

Do sprawy wrócimy.