5 tys. zł brutto na start w co drugiej ofercie. Nowe dane z rynku pracy w powiecie kołobrzeskim

Raport zawiera między innymi informacje o oferowanych wynagrodzeniach W połowie ofert, w których pracodawcy podali wysokość pensji, dolna granica wynagrodzenia wynosiła co najmniej 5 tys. zł brutto. Jest to mediana dolnych widełek płacowych, a nie przeciętne wynagrodzenie na lokalnym rynku pracy. Oznacza to, że połowa ofert z podaną stawką rozpoczynała się od kwoty nie niższej niż 5 tys. zł brutto, natomiast druga połowa od niższych wynagrodzeń.

Portal przeanalizował ogłoszenia z pierwszych sześciu miesięcy 2026 roku. W tym czasie w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kołobrzegu dostępnych było 361 ofert obejmujących 741 wolnych miejsc pracy. Oznacza to, że wielu pracodawców poszukiwało jednocześnie kilku pracowników w ramach jednego ogłoszenia. Taka sytuacja jest charakterystyczna dla branż związanych z turystyką, hotelarstwem i gastronomią, gdzie często prowadzona jest rekrutacja na większą liczbę stanowisk.

Pod względem liczby ofert w przeliczeniu na mieszkańców powiat kołobrzeski nadal wypada bardzo dobrze. Wskaźnik wyniósł 4,73 oferty na 1000 mieszkańców, podczas gdy średnia dla wszystkich polskich powiatów to 3,17. To o 49 proc. więcej od średniej krajowej i 53 miejsce spośród 380 analizowanych powiatów. Raport pokazuje jednak również mniej optymistyczny trend. W pierwszym półroczu 2025 roku w urzędach pracy dostępne były 582 oferty, podczas gdy w tym roku było ich 361. Oznacza to spadek o 38 proc. rok do roku.

Nie znaczy to jednak, że na lokalnym rynku pracy jest ogólnie o 38 proc. mniej ofert zatrudnienia. Analiza obejmuje wyłącznie ogłoszenia zgłaszane do powiatowych urzędów pracy. Nie uwzględnia ofert publikowanych na komercyjnych portalach rekrutacyjnych takich jak np. olx czy pracuj.pl, stronach internetowych pracodawców czy w mediach społecznościowych. Coraz więcej firm prowadzi rekrutację właśnie tymi kanałami, dlatego rzeczywista liczba dostępnych ofert jest znacznie większa.