Bon na zasiedlenie osoby bezrobotnej

Zarejestrowani przynajmniej 3 miesiące w urzędzie pracy i mający nie więcej niż 30 lat, mogą otrzymać bon na zasiedlenie. To kilka tysięcy złotych. Kołobrzeski urząd pracy rozpoczął nabór wniosków dla osób którzy chcą podjąć pracę i zamieszkać w obcym mieście. Wnioski rozpatrywane będą zgodnie z kolejnością ich wpływu i do wysokości posiadanego limitu na finansowanie tej formy zatrudnienia. Szczegółowe informacje można uzyskać osobiście w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kołobrzegu w pokoju nr 3 lub telefonicznie 94 35 24 133 wew. 119.

Przyznanie wsparcia jest uzależnione od profilu pomocy, który zostanie ustalony w wyniku analizy sytuacji i szans bezrobotnego na rynku pracy oraz indywidualnego planu działania ustalonego z doradcą w urzędzie. Starosta może przyznać bon na zasiedlenie w związku z podjęciem, poza miejscem dotychczasowego zamieszkania, zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej, jeżeli: za ich wykonywanie bezrobotny będzie osiągał wynagrodzenie lub przychód w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę brutto miesięcznie oraz z tego tytułu podlegał ubezpieczeniom społecznym.


O bon mogą starać się osoby, które od miejsca zamieszkania do siedziby firmy, w której pracują, mają przynajmniej 80 kilometrów albo gdy dojazd w obie strony zajmuje im dziennie przynajmniej 3 godziny łącznie. Na bon mogą liczyć również zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, innych umów, np. zlecenie czy dzieło. Kolejny warunek jest taki, że trzeba podjąć pracę na minimum pół roku. Bezrobotny musi zarabiać też w nowej pracy co najmniej 1750 złotych brutto miesięcznie.


Kto dostanie bon, może go wydać np. na dojazdy albo na zakwaterowanie w miejscowości, w której znajduje się siedziba jego firmy. Z przyznanej kwoty osoba nowo zatrudniona będzie musiała się rozliczyć się z kołobrzeskim PUP. To niejedyny jego obowiązek. W ciągu 30 dni od przyznania bonu, zainteresowany musi pokazać się w urzędzie z dokumentami. Musi pokazać m.in. umowę potwierdzającą podjęcie pracy i oświadczenie o tym, jaka jest odległość od jego miejsca zamieszkania do siedziby firmy, w której zaczął pracować. Gdy straci pracę, z niej odejdzie albo zmieni zatrudnienie, będzie miał 7 dni na powiadomienie urzędu pracy.


{loadmodule mod_banners,Opal Nowy}