Po komisji antymobbingowej. W RCK ruszyły ankiety dotyczące atmosfery w pracy

15/09/2025 06:46

W piątek część pracowników Regionalnego Centrum Kultury otrzymała anonimowe ankiety dotyczące atmosfery w pracy. To jedno z pierwszych pilnych działań, które, jak podkreśla dyrektor RCK Robert Tworogal, wdrożono po ustaleniach komisji antymobbingowej badającej sytuację w Adebrze.

Wiadomości, komisji antymobbingowej ruszyły ankiety dotyczące atmosfery pracy - zdjęcie, fotografia

Analizą ankiet, jak poinformował nas dyrektor, zajmie się niezależna instytucja we współpracy z psychologami, z którą jednostka podpisze umowę. Ma to zagwarantować pełną bezstronność i wiarygodność wyników.

To jednak nie jedyne działania podjęte w odpowiedzi na wnioski komisji. W najbliższych tygodniach planowane są spotkania z psychologami dla pracowników jednostki, którzy wyrażą taką wolę. Indywidualnym wsparciem zostaną objęte również osoby zatrudnione w Adebarze. W dalszej perspektywie przewidziano warsztaty i szkolenia mające na celu poprawę relacji w zespole, komfortu pracy i poczucia bezpieczeństwa. Dyrekcja zapowiada także cykliczne spotkania integracyjne pracowników instytucji.

Reklama

Przypomnijmy, że komisja antymobbingowa sporządziła raport, z którego wynika, iż w Adebarze dochodziło do nieprawidłowych zachowań wobec pracowników ze strony kierowniczki tego miejsca. Szczegóły raportu możecie przeczytać tutaj https://e-kg.pl/artykul/czy-w-kulturalnej-perelce-n2025191

Do tematu będziemy wracać.